Los profesionales que invierten en el desarrollo de estas habilidades no solo mejoran su desempeño en sus roles actuales, sino que también están mejor preparados para asumir nuevos desafíos y avanzar en sus carreras, pueden influir en cómo las personas interactúan y se comunican dentro de una organización.
Las habilidades blandas no son exclusivas de un sector en particular. Son relevantes en una amplia variedad de industrias y ocupaciones. Las personas con habilidades blandas bien desarrolladas se diferencian del resto y pueden encontrar oportunidades laborales en diversos sectores del mercado industrial y empresarial.
Las habilidades blandas son esenciales para el éxito en el mundo empresarial. La capacidad de construir relaciones sólidas con colegas, clientes y otros stakeholders, así como la habilidad para comunicarse de manera efectiva, son cruciales en la toma de decisiones, la resolución de problemas y la gestión de proyectos.
Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, afectan la forma en que interactuamos con los demás, cómo gestionamos nuestras emociones y cómo abordamos diversas situaciones. Estas habilidades complementan las habilidades técnicas o «hard skills» y son fundamentales en diversos entornos, tanto profesionales como personales.
La inteligencia emocional es esencial en la gestión de sistemas de gestión porque impacta directamente en la toma de decisiones, la comunicación, el liderazgo, la resolución de conflictos y otros aspectos clave de la gestión organizacional. Los gestores emocionalmente inteligentes son capaces de navegar de manera efectiva por los desafíos y cambios en el entorno empresarial, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y logrando resultados exitosos.
El liderazgo es crucial durante la fase de implementación de sistemas de gestión. Los líderes establecen las prioridades, asignan recursos y brindan el apoyo necesario para asegurar que los procesos se implementen de manera eficiente y que se cumplan los estándares y requisitos establecidos.
La comunicación efectiva es esencial para transmitir las políticas, procedimientos y estándares del sistema de gestión a todos los niveles de la organización. Garantizar que todos los empleados comprendan claramente sus roles y responsabilidades contribuye a la implementación coherente de los procesos.
La implementación y el mantenimiento de sistemas de gestión a menudo involucran a múltiples departamentos y funciones. El trabajo en equipo es esencial para coordinar esfuerzos, compartir recursos y garantizar una implementación efectiva.
La resolución de conflictos es crucial en los sistemas de gestión porque contribuye a la eficiencia operativa, al cumplimiento de estándares, a un ambiente de trabajo positivo y a la mejora continua. Además, fortalece las relaciones y facilita la gestión exitosa de cambios y desafíos en el entorno empresarial.
Licenciado en Administración. Maestría en Project Management en curso. Certificado como Coach Profesional ACSTH IFC. Con especialización en Team Coaching. Profesional técnico en Marketing Empresarial.
Creador del programa LIDERA, para la formación de habilidades blandas mediante la capacitación y coaching, el cual viene aplicando en la formación de ejecutivos a nivel gerencial para el grupo inmobiliario – constructor Pajuelo.
Auditor interno del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 (BASC) Con formación continua a nivel de postgrado en Branding Estratégico, Design Thinking, Lean Startup, Coaching de equipos, Marketing Digital, Diseño Instruccional y Estrategia Empresarial.
Cuenta con más de 12 años de experiencia liderando proyectos de marketing, emprendimiento y capacitación para empresarios. Actualmente es gerente de proyectos en la empresa Expertum Consultoría y se desempeñó como docente para carreras de negocios en la Escuela de Negocios ZEGEL.
Las clases se dictarán en vivo, sin embargo serán grabadas para que, en caso no puedas ingresar, repases las sesiones realizadas y así no pierdas el ritmo y secuencia del curso.
Recibe 01 certificado en versión digital, válido ante cualquier empresa privada o entidad pública. Debes rendir la evaluación final al cierre del curso.
Nuestros docentes tienen amplia experiencia aplicando y capacitando en los temas que imparten. Se encuentran en continua actualización y disfrutan capacitando a otros.
Durante el desarrollo del curso puedes formular tus dudas y preguntas, las cuales serán atendidas y contribuirán al desarrollo del curso así como del intercambio de experiencias entre los participantes.
Tendrás acceso mediante un usuario y contraseña a las actividades, sesiones y recursos descargables que están programados en nuestra plataforma virtual.
De forma voluntaria puedes sumarte al grupo profesional en WhatsApp donde compartimos información nacional e internacional sobre la industria alimentaria
Nosotros somos una empresa que brinda servicios profesionales de capacitación y consultoría fundada en el año 2018 y operando de forma ACTIVA en el mercado peruano. Esta información puede ser verificada por cualquier persona ingresando a CONSULTA RUC de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Administración Tributaria) y al ingresar nuestro Nro. de RUC 20603018631 podrá comprobar nuestra razón social: EXPERTUM INVERSIONES EMPRESARIALES S.A.C. la fecha de inicio de actividades: 10/04/2018, nuestro estado ACTIVO, nuestra condición HABIDO, el representante legal de la empresa (Sr. Fredy Sanchez Minaya) así como el domicilio fiscal y las actividades que desarrollamos.
En el mercado peruano es común encontrar empresas privadas que brindan capacitación con «aval» o «en convenio» con un gremio profesional como el Colegio de Ingenieros del Perú, el Colegio de Biológos del Perú, etc. con alguna Universidad o Facultad universitaria o con empresas privadas del extranjero. Esta práctica no es más que un acuerdo económico donde la empresa privada paga por cada certificado firmado y sellado por la entidad profesional o académica.
Lamentablemente el mal uso de esta práctica ha causado que muchas personas sean víctimas de estafas y que inclusive la Universidad Nacional Mayor de San Marcos denuncie públicamente en su Facebook Oficial que no tiene convenio académico con empresas privadas que se dedican al servicio de capacitación empresarial.
Por otro lado, no existe ninguna norma o ley que nos obligue a brindar capacitaciones en convenio con alguna entidad de igual forma nuestros ex-alumnos no han presentado problemas a la hora de postular a alguna plaza laboral sustentado sus conocimientos con los certificados emitidos por nosotros.
La NORMA SANITARIA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP EN LA FABRICACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS aprobada mediante Resolución Ministerial N° 449-2006/MINSA señala: El programa de capacitación y entrenamiento puede ser ejecutado por personal de la propia empresa o por entidades especializadas, en el que se debe consignar el nombre de los responsables de la ejecución y la frecuencia con que se desarrolla, debiéndose además contemplar su revisión en base a deficiencias identificadas y a la luz de los avances tecnológicos y científicos que se produzcan.
De acuerdo a la Norma Técnica Sanitaria N° 142-2018-MINSA Norma Sanitaria para Restaurantes y Servicios Afines, promulgada por la R.M. 822-2018-MINSA, podemos observar en el punto 6.3.4 Capacitación Sanitaria lo siguiente: La capacitación sanitaria de los manipuladores de alimentos es obligatoria y responsabilidad del empleador, podrá ser brindada por personal competente de las municipalidades, entidades privadas o personas naturales capacitadas en temas sanitarios de alimentos.
En ambos casos podemos observar que como entidad privada estamos en facultad para brindar capacitaciones que son válidas para la autoridad sanitaria nacional contando con personal competente y capacitado.
Nosotros somos una empresa privada no somos una institución académica como las Universidades o Institutos de Educación Superior. Solo las instituciones académicas ya mencionadas pueden emitir certificados con valor académico y los títulos a Nombre de la Nación no aplican para cursos cortos o programas de pocos meses, se requiere una carrera profesional mínima de 03 años para la obtención de un título a Nombre de la Nación y es exclusivo para Universidades e Institutos de Educación Superior.
Todos nuestros certificados son emitidos en formato digital y para la validez de su autenticidad cuentan con un código QR de trazabilidad que al ser escaneado por cualquier Smartphone con lector QR será redirigido a un documento en línea dentro de nuestro sitio web donde podrá verificar y comprobar la fecha del curso o programa, duración, nombre de instructor, nombres y apellidos así como el DNI o identificación de todos los participantes del curso.
Desde que inició la pandemia NO CONTAMOS CON OFICINA PRESENCIAL, somos unas de las pocas empresas que decidieron digitalizarse al 100% y todos nuestros trabajadores se encuentran laborando desde casa. Nuestro domicilio fiscal está en el distrito de Puente Piedra, Lima, Perú. Ubicado en la Av. Rosa de América Mz. F Lt. 3.
El número de teléfono fijo es: 01 765 8545 y los celulares oficiales de contacto son: +51 915 215 700, +51 974 460 140 y +51 967 773 464
Puedes buscarnos en Facebook, Instagram y Linkedin